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　　河南有个百亿老板，一年4季找各种理由给员工发钱，员工回家收麦子，他给员工发钱，酷暑天气，他给员工每人500元，妇女节，他给女职工每人发800元，冬天天寒地冻也是他发钱给员工的理由，平时节假日更是各种奖金。“我就是喜欢给员工发钱，我知道我的员工想要什么，他们做什么我都愿意给钱。”这究竟是什么“神仙”老板，能说出这样的话？这才是真正的把员工当家人吧！没错！这名“大放厥词”的老板就是河南矿山集团的创始人崔培军，崔培军对员工的评判标准就是孝顺第一，其次才是业绩能力。对于崔培军来说，如果一个人连自己的父母都不在乎、不孝顺的话，那这个人的人品肯定不怎么样，人品都不好，那能力再强也是没有用的，崔培军不会允许这种人进入到自己的公司。虽然崔培军现在已经身价千万，是河南省长垣市第二大民营企业，手下的员工超过千人，在所有人眼中看来，崔培军就是彻彻底底的人生赢家，但是只有崔培军自己知道，他的这条路有多难走。崔培军出生于1965年，国家正发展之际，那时候每个人都很困难，崔培军就出生在这种情况的农村，家里穷没有吃的，小小的崔培军听到过最多的一句话就是“你吃，妈不饿”。每次看到母亲饿的脸色蜡黄，还是要把饭给自己吃，崔培军就难受的心痛，他发誓自己一定要好好学习，出人头地，让母亲过上好日子。因为家里穷，没钱供他上学，所以崔培军早早就出去打工补贴家用，-遭受过别人的白眼和羞辱，不过当崔培军将自己赚的第一笔交到母亲手中的时候，看到母亲的笑脸，他觉着这一切都是值得的。正是因为有母亲的疼爱和帮助，才有了今天的矿山集团的崔培军，1987年，崔培军抓住机遇，在山西成立了一家自己的小工程公司。2002年，已经有了起色的崔培军又毅然回到家乡，涉足起重工程设备，国家发展离不开这些专业设备，他就是要跟紧国家的脚步，推动当地经济和基础建设的发展。因为自己淋过雨，所以也要为别人撑一把伞，崔培军自己打过工，所以知道打工人的不容易，十几年来，崔培军对待自己的员工像自己的亲人一样，不仅按时发工资，还在年会上拿出7300万，作为年终奖发给自己的自己的员工。热了有高温补贴；农忙时期有假期，有补贴；妇女节有奖励，更不用说了其它节假日，哪怕是全球经济下降，金融危机时，崔培军也坚持不裁员、按时发工资，怪不得人人都说:河南“北有崔培军”，南有“于东来”，试问这样的老板谁会不喜欢？不仅如此，崔培军还坚持回报社会，2004年，河南省矿山起重机有限公司成立“河南矿山基金会”，专门为上不起学的孩子做助学帮扶，每年对这个基金会投入资金高达100多万，对长垣市每位考上大学的贫困学生都给予相应补助和帮扶。崔培军知道普通百姓最想要什么，只有把钱实实在在发到他们手里，他们才会开心，这才是对他们最有用的东西，所以崔培军从来不搞什么。对一些学校的优秀教师，他就直接拿出十多万现金作为奖励，给贫困职工也是直接将钱送到他们手中。老百姓手里握了钱，才有了底气，这才是实实在在的帮扶和奖励，2018年10月份，崔培军成功入选“中国好人榜”，成为河南地区一张靓丽的名片。顶端新闻-花360万发三夏福利，河南一民企让员工带薪收麦、休息好了再上班