金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站然而中山一3000多人电子厂，没有抽奖、没有表演，在自家食堂办年会，却意外走红网络。

　　今天咱们就好好扒一扒，看看这场“寒酸年会”的背后，到底藏着多少不为人知的线日，广东中山一家电子厂举办年会的视频，突然爆火。

　　原因是年会太“寒酸”，既没有搭舞台、也没有搞表演，更没有大家期待抽奖的环节。

　　没有华丽的舞台、没有炫目的灯光，也没有主持人扯着嗓子念稿子，更没有员工被强迫上台表演节目出洋相。

　　3000多名员工，下班之后不用挤大巴、不用赶场地，直接走进厂里的食堂，就能排队打自助餐。

　　分量管够，想吃多少打多少，员工们不用拘谨，不用抢菜，也不用陪着领导客套喝酒，找个位置就能放开了吃。

　　可即便如此，还是会有人问“就算餐品还可以，可3000多人的大厂，年会就办在食堂，还是太敷衍了”。

　　这话听起来好像有道理，毕竟咱们印象中的年会，要么是在星级酒店摆几十上百桌酒席，要么是搭个舞台请人表演。

　　全网都在替他们抱不平，可他们自己却一个个站出来，替老板说话，甚至反驳那些骂老板抠门的网友。

　　说实话，比起酒店里那顿吃不饱、还要陪领导客套的酒席，食堂自助餐简直太香了。

　　员工之所以力挺老板，根本不是被PUA，而是这家电子厂平时对员工的福利，远比一场华丽的年会更实在、更暖心。

　　咱们不妨算一笔账，办一场3000多人的豪华年会，花费可能高达几十万，甚至上百万。

　　要知道，制造业、尤其是电子厂，很多工厂为了节省成本，要么不给员工交社保，要么就是按最低基数缴纳。

　　此外，年底双薪准时发放，到点就打工资卡，平时食堂的饭菜也很实惠，分量足、价格低。

　　比起那些把年会办得风光，却拖欠员工工资、不给员工交社保的企业，这位老板已经很良心了。

　　这场看似寒酸的自助餐年会，其实比那些铺张浪费的“面子年会”，更能暖员工的心。

　　尤其是近几年，行业环境不佳，很多电子厂都面临着订单减少、效益下滑的困境。

　　不如把钱花在员工的切身利益上，给员工足额交社保、准时发工资、改善员工的工作和生活条件，这才是真正的经营之道。

　　反观我们身边，有多少企业，把年会办得风风光光、排场十足，摆酒席，请明星、抽奖环节搞得轰轰烈烈。

　　这样的“面子年会”，看似华丽，实则寒心，比起中山这家电子厂的食堂自助餐年会，简直差了十万八千里。

　　好老板，也不是擅长撑面子的老板，而是懂得把员工放在心上、把钱花在实处的老板。

　　准时到账的工资、足额的社保、稳定的工作，不比华而不实的年会来得实在吗？

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