金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站这年头，大家提起公司年会，脑子里蹦出来的画面大多是又要排练节目、又要准备表演，甚至还得担心抽奖运气不好只能拿个安慰奖。但最近贾乃亮工作室的年会可真是火出圈了，直接被网友们称为“别人家的公司”，原因特别简单实在——不整那些虚头巴脑的，主打一个就是发钱。

　　这次年会最大的亮点就是彻底取消了强制性的表演环节。不用上台唱歌跳舞，也不用为了完成任务硬着头皮搞才艺，员工们就安安心心地吃饭、聊天、玩游戏。这种轻松自在的氛围一下子就把大家的情绪给点着了，毕竟谁不想在辛苦了一年后，舒舒服服地享受一顿大餐呢？没有了表演的压力，现场反而笑声不断，气氛特别真实。

　　当然，让大家羡慕嫉妒恨的重头戏还是发红包。现场的红包抽奖一轮接着一轮，根本停不下来。虽然网上流传的具体金额说法不一，但有一点是肯定的，那就是真金白银的奖励力度相当大。据说最高奖项非常诱人，还有员工提到平时团队福利就好，比如从来没自己掏钱买过手机，这侧面印证了工作室在花钱宠员工这件事上确实不含糊。这种直接又实在的奖励方式，比任何口号都更能打动人心。

　　其实贾乃亮工作室的好福利也不是第一次了。之前就有给员工提供植发赞助这样的健康关怀，平时逢年过节送手机、请吃大闸蟹宴也是常态。这种长期积累下来的“宠粉”式管理，自然让员工的归属感特别强。难怪视频一发出来，评论区瞬间就被“求招聘”“还缺人吗”这样的留言刷屏了。这也反映出现在不少企业年会福利的一种新趋势。与其搞花里胡哨的，不如把实惠真正落到员工口袋里。不管是发现金、抽黄金，还是给婚育补贴，大家看重的不是礼物本身有多贵重，而是这份被重视、被记挂的心意。贾乃亮这种“不画大饼，只发红包”的做法，实实在在地告诉大家什么叫“员工福利天花板”。返回搜狐，查看更多