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　　资料图：经国务院批准，劳动保障部、财政部近日联合下发通知，决定从2008年1月1日起，为2007年12月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平

　　据中国劳动保障部消息，经国务院批准，劳动保障部、财政部近日联合下发通知，决定从2008年1月1日起，为2007年12月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。

　　此次调整采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平将高于2007年。调整时将与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。

　　据了解，今年全国企业退休人员每月人均已增加基本养老金90元左右。预计到2010年，总体而言，全国企业退休人员月均基本养老金将超过1200元。

　　我是79年转业到企业的军队干部，参加过抗美援越，42年工龄，现在每月一千多元，和同年入伍的战友，同年转业到事业机关的每月相差一倍工资，每月3000多，合理吗？更别说和近几年转业军人相比了,

　　我妈的退休金由社保及原工作单位分别发放。从2008年1月开始，由原单位发放的280多元中扣减250多元，理由是社保增资了，单位就应少发，但社保并没多发250元呀，请问有这样的政策吗？

　　为什麽企业退休老人的退休工资这麽难涨？我们产业职工干了一辈子，40年工龄，退休后依然低人一等，这样明显的社会不公不应该继续下去了。

　　我们每个企业退休职工都明白，给企业退休职工连加6年工资，以缩小与事业单位退休职工退休金差距的方法，完全是虚晃一枪，等于和我们开了个玩笑！

　　赞同老九的看法,我们企业不但在经济上受到不公的待遇,而且心灵上自尊受到伤害.我们听党的话,大学毕业后,服从分配,四个面向,面向工厂,面向农村,面向边疆,面向基层.坚守岗位一生,忠心耿耿,竞竞业业,用所学专业为党为人民奉献一辈子.老了难道就只能落得这种境地.我们强烈要求中央采取根本办法,彻底改变企业退休人员与机关事业单位待遇差距越来越大的不公正状态.难道我们不但是老九,还是老三,老四不成!

　　企业养老金涨百元左右等于与物价飙升相抵消,根本不能与机关事业缩小差距,现在与机关事业同类人员的退休待遇最少的差距也在千元以上,照百元幅度上调,即便机关事业十年不调,企业十年才能达到人家现在的水平,这简直是给企业老人开玩笑,实际上缩小差距等于零,拉大差距才是目的.同生活在一个社会和同一城市,这种分配不公还要持续多久???为何纠正起来就这么难???