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　　4月27日，由宜城市委、宜城市人民政府主办的“‘宜’见倾心 ‘城’心爱才”宜城市2025年校园招聘会暨城市推介会在湖北工业大学隆重举行。宜城市以满满的诚意，向在场1200余名求职者抛出橄榄枝，63家企事业单位带来362个高质量就业岗位，搭建起人才与岗位精准对接的平台，现场气氛热烈，成效显著。

　　招聘会上，宜城市全面展示了经济社会发展情况，教育、医疗等事业单位和重点企业聚焦各自领域分别从人才引进计划、薪资福利待遇、职业发展路径和生活保障等方面，推介了引才留才用才的一系列创新性、吸引力强的人才政策。同时，还专门安排了人才政策展示墙、城市体验专区，部分企业优质产品、农特产品、文创产品在现场集中宣传展示，让大学生现场感受城市发展魅力和宜城尊才爱才、重才惜才的诚意。

　　宜城市副市长陈珊说：“近年来，宜城市聚焦“四个举全市之力”，以“南经开、北临港”两大发展引擎，现代煤磷化工“双核”并进，发展蓄势聚力、充满活力。同时，我们不断完善 “1+3” 人才政策体系，接续举办创新创业大赛、资智汇宜、百名高校新生座谈会等活动，主动解决好人才安居保障、家属随迁及交友婚恋等‘关键小事’，全方位吸引、培育和用好人才。站在时代浪潮，我们将以更加开放包容姿态，张开双臂，热忱欢迎广大英才共聚宜城发展热土，和我们一起携手并进，共谱发展新篇！”

　　“宜城始终坚持以政策留人才、以服务暖人才，对来到宜城创业就业的各类人才，给予博士18万、硕士12万、“双一流”本科9万、普通本（专）科生3.6万元的生活补贴。同时，启动“人才安居计划”，打造了人才驿站短住、人才公寓长租、人才房优购的安居保障体系，让广大青年俊才都能够在宜城安居乐业、干事创业。”宜城市委组织部人才办负责介绍。

　　政策的“温度”转化为岗位的“热度”。在招聘区，不同领域的用人单位与求职者展开热烈互动。

　　宜城市教育局党组成员、副局长吴国说：“教育作为城市发展的基石，这次我们携基础教育、职业教育等90个优质岗位参会。这次校招入围后，我们针对硕士研究生以上学历将按程序免笔试直接组织面试，入职后既有专项人才补贴，同时各个学校也拿出培养计划，持续完善人才培养、晋升、保障机制，让青年教师尽快成长为骨干。”

　　“大家加一下微信，我们会很快安排面试等环节，尽快给大家一个答复。”宜城一中、二中、三中和职高等学校招聘工作人员和几位求职者说。该市教育事业的蓬勃发展，吸引不少大学生洽谈交流。

　　宜城市第一人民医院党委副书记、院长胡宗华向记者介绍，医院此次带来了25个工作岗位，却收到50多份简历，远超预期。硕士以上学历的大学生签订协议后，除享受医院的安家补贴，还能获得宜城市人才引进的生活补贴，开放有力的人才政策，让宜城成为大学生就业的热门选择。

　　“当前，我市卫生健康工作正走在高质量发展的快车道，希望更多优秀学子加入我们，携手守护人民生命健康，共同推动宜城市卫生健康事业进步。”

　　作为企业代表，湖北东方化工有限公司人力资源部部长李加军则直接以数据展现招聘成效：“我司发展势头持续向好，亟需注入“高精尖缺”新鲜血液，市委市政府及时‘雪中送炭’，精心搭建了校招平台，今天现场达成就业意向20余人，共有8名现场签约，我们科技创新引领产业创新底气更足。我司待遇优厚，人才发展通道健全，年薪最高40万，五险一金、住房补贴、餐补、工会福利、年休假应有尽有，更享受宜城‘1+3’人才政策相关补贴，诚邀有理想、敢担当、善创新的2025届毕业生，加入我们！”从政府搭台的贴心服务到企业自身的优厚待遇，他的分享生动诠释了“政企协同引才”的实效性。

　　每一位来到宜城的人才，都是宜城市“最想留住的幸运”。宜城市拿出满满诚意，期待五湖四海的青年人才爱上宜城、留在宜城。活动现场，712名学子达成求职意向，将为宜城市的高质量发展注入新的人才活力。

　　据介绍，宜城市持续升级“1+3”人才政策，不断扩大政策覆盖面。截至目前，已累计向各类人才发放生活补贴、住房补贴600余万。连续两年举办校园招聘暨城市推介会，开展引才小分队赴高校揽才活动36场，累计发布600余个岗位，每年来宜就业毕业生3000多人。

　　接下来，宜城市将持续深化人才发展体制机制改革，不断创新人才服务模式，努力打造更加优越的人才生态，让每一位来到宜城的追梦人都能找到属于自己的舞台，与宜城携手并进，共创美好未来。